Herzlich Willkommen bei der Mediascale

Wir möchten dir bei der Mediaplus Gruppe die Chance geben, dich langfristig weiterzuentwickeln. Dafür bieten wir dir ein breites Campus-Programm mit Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Kompetenzbereichen. Bei uns kannst du an Workshops und Seminaren teilnehmen, um deine Skills in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz zu verbessern.

Wenn du deine Fähigkeiten weiter ausbauen möchtest, bieten wir die Möglichkeit eines Studiums an der Steinbeis Universität (Bachelor und Master),Trainee-Programme, sowie diverse Coachings an.

An unserem Hauptstandort in München bieten wir Eltern Kindertagesbetreuung an und unterstützen an anderen deutschen Standorten bei der Suche nach einer geeigneten Tagespflege für den Nachwuchs. Um dir zu helfen, Karriere und Kinder zu vereinbaren, sind diverse Vorträge und Workshops zu Familienthemen Teil unseres Campus-Programms und wir kooperieren mit Anbietern von Ferienprogrammen. Außerdem bieten wir mit regelmäßigen Treffen von Eltern in der Serviceplan Gruppe eine Plattform für den Erfahrungsaustausch.

Zufriedenheit und Wohlbefinden hängen in hohem Maße davon ab, wie gut Leben und Arbeiten miteinander im Einklang stehen, bzw. sinnvoll voneinander abgegrenzt werden. Dabei sind die Bedürfnisse so unterschiedlich wie die Menschen selbst. Deshalb gehören bei uns flexible Arbeitszeiten und Remote Work zum Standard.

In unserem Campus-Programm geben wir dir außerdem Methoden an die Hand, dich mental zu stärken (Abgrenzung von Work & Life, Resilienz, autogenes Training, Yoga uvm.). Und mit unserem Sportprogramm oder unseren Company-Bikes bieten wir dir die Gelegenheit, dich auszupowern und den Kopf freizubekommen.

Begleitung und Unterstützung gehören für uns zu den Grundfesten. In der Startphase bieten wir dir gleich zwei Onboarding-Programme: das allgemeine Serviceplan-Onboarding, das dir hilft, unsere Gruppenkultur und die Strukturen kennenzulernen, und das fachlich und kulturell ausgerichtete Mediaplus Onboarding. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich in den ersten sechs Monaten einmal pro Woche beim Neueinsteiger-Coffee mit anderen Newbies aus anderen Teams und Agenturen zu vernetzen.

Aber auch nach deinem Einstieg bieten wir dir an, dich begleiten und fördern zu lassen. Unser internes Mentoring-Programm dient der standort- und disziplinübergreifenden Vernetzung von Kolleg:innen aus dem Mid Level mit Führungskräften aus der Gruppe. Ein Programm, das dem Austausch, der Begleitung und der gezielten Weiterentwicklung engagierter Kolleg:innen dient und sich als große Bereicherung für alle Seiten erwiesen hat: für Mentees ebenso wie für Mentor:innen.

Natürlich haben wir darüber hinaus noch weitere Benefits. Von Events über Corporate Benefits bis hin zu unserem Global Experience Program, das unseren Kolleg:innen ermöglicht, unsere internationalen Standorte kennenzulernen.

• Eine detaillierte Beschreibung findest du hier.